Psicoterapia para executivos: fadiga na liderança. O assunto para reflexão psicanalítica de hoje aborda este tema comum em lideranças, altos executivos, ceos e diretores. Muitos dos meus pacientes abordam a solidão das decisões e a pressão por não errarem.
Em psicanalise sabemos que o sucesso interior esta ligado ao sucesso externo. Nesse sentido, muitos executivos descobrem isso ao verem-se em analise. Por exemplo, devido a conflitos conjugais, Burnout, denuncias, diagnósticos de familiares como autismo, depressão, entre outros.
Segundo Freud, o trabalho traz dignidade e realização. “A verdadeira felicidade esta nos créditos pelos êxitos”. Ou seja, o sucesso gera um senso de competência. Entretanto, não garante felicidade.
A verdadeira felicidade esta em lidar com sentimentos de ansiedade e angustia, fadiga entre desequilíbrio entre o ponto que você se encontra e onde gostaria de estar. Por exemplo, anos de dedicação e luta no alcance de varias metas.
De repente, eventos como denuncia de assedio ou fraude, alta rotatividade na equipe, conflitos entre familiares (empresas familiares), fusões trazem desilusões, impotência, sentimento de frustração. Assim, isso tudo da muito a pensar e analisar.
Psicoterapia para executivos: o sucesso interno
Diante da falta de autoconhecimento, o mergulho no desespero, diante dos desafios da liderança leva a forjar a felicidade. Muitos tendem a focar o sucesso externo: poder, fama, riqueza. Estes elementos trazem conforte e alegria momentânea. Sem inteligência emocional tornam-se perigosos e efêmeros, atraindo relacionamentos abusivos e por interesse.
Na mesma linha, a psicoterapia trabalha preciosas aquisições para o sucesso interno: amizade, amor, bondade, consideração, empatia, gentileza. O que fazer quando o verdadeiro sucesso esta fora da via principal no trabalho?
Fadiga, desassossego e descontentamento profissional são alarmes internos que já causaram a ruina de muitos executivos e empresas. Como viver com equilíbrio com muitas pressões no local de trabalho? A cultura corporativa de muitas empresas nega os valores familiares, dedicação ao trabalho gerando uma desestabilização interna.
“Não posso errar”. Eis uma frase que ouço muito de executivos. Analisando psicanaliticamente, o excesso de racionalidade e intelecto das lideranças geram uma perda de viver o presente e tempo de qualidade, tanto na vida pessoal como profissional.
Muitos empresários e investidores se debatem com essa situação. Acabam trabalhando muito e adiam sua saúde e viver uma vida integralmente. Paradoxalmente, a geração z tem como desafio o oposto, aprender a ser persistente com inteligência emocional.
Psicoterapia para executivos: fadigas na liderança: transcendendo os desafios.
Diante dos desafios da liderança e empreendedorismo, a saúde mental e emocional pode ser extremamente abalada. Por exemplo, crises de choro, Burnout, irritabilidade, pensamentos depressivos, esquecimentos, entre outros.
Não se pode controlar todos os fatores externos da liderança se sempre surgem surpresas, adversidades. A sensação do fracasso pode desencadear gatilhos de autodestruição, com ideação suicida.
O descontrole emocional por sentir-se invalidado(a), avaliado de forma injusta, traição, gera inúmeros sentimentos negativos que podem piorar diversos relacionamentos e situações, gerando adoecimento físico.
Além disso, muitos executivos e lideres tem uma extensa agenda com viagens. Dessa forma precisam lidar com a distancia dos cônjuges, filhos, solidão. Estes fatores podem gerar novas crises e ate desencadear vida dupla.
Portanto, a psicanalise auxilia o paciente executivo a lidar com esse monte de feridas. De maneira simbólica, lidar com o arquetípico do herói e solidão. Sentir-se de bem consigo, fazendo um investimento sessões de analise, constitui a base para a assertividade, criatividade e a liderança.
Em outras palavras, a partir do autoconhecimento encontrar uma forma de fazer a diferença, superando a fadiga na liderança. Responder: onde estou profissionalmente? para onde estou indo? Compreendendo seu papel no corporativo, colocar os desafios no horizonte, estabelecer perspectivas.
Nota sobre a a autora: Lisiane Machado é psicóloga, especialista em psicanalise. Mais de 25 anos de profissão, atende presencial e online. Autora do livro “felicidade e psicanalise” e mentoria “como ressignificar trabalho em saúde. Experiencia em consultorias de empresas familiares e atendimentos a executivos em multinacionais.
